就是愛紫微

紫微斗數諮詢工作事業是最熱門的選項，不管是問工作類型、工作運勢、工作上要注意的大小事。今天這篇文章玉恆先生想要和大家分享，紫微斗數如何看待一個人此生在工作議題的價值觀。

之前文章有提過，要知道一個人的愛情觀、金錢觀、工作觀，絕對不是單看夫妻宮、財帛宮和官祿宮。而是要把命宮拿進來交叉比對才更精準。居然有朋友問我，請問有分數比例嗎？我只能說，這位朋友真是專業，真的問對問題了。

在紫微斗數的邏輯思維中，正確的答案，命宮其實占比高達七成以上。你沒有看錯！也就是說當事人最終價值觀的決定，有百分之七十以上看命宮。既然今天主題是解工作，那我給出下面這句話當作主軸。

70%命宮決定+30%官祿宮參考=當事人對於工作價值觀的最終取向。

工作時間大量消耗我們的時間，如果再用社會學來說，大部分人們一天二十四小時大約有三分之一是在工作，那麼你我工作的選擇，其實不只是求一個三餐溫飽，有更高的可能工作是貫徹一個人此生的人生理念、人生意義、人生目的。

也就是說，任何人選擇的工作類型、工作模式、工作上所涵蓋的一切，像是金錢、歸屬感、個人成長、意義、利他、使命、工作時數、動腦或是動身等，都可以追朔到當事人的整體價值觀理念，並且體現在日常生活中。

當事人的命格就會直接影響工作型態的取向，此時官祿宮只是一個參考值，答案呼之欲出。這就是為什麼當來賓詢問我適合做什麼類型工作時，我不會給出答案的原因。因為你必須先問自己，你自己要的是什麼？

(OS：我知道要拋開社會世俗對於成功的框架，是非常困難的一件事情)

簡單說，帶有開創與領導的格局，自然不會選擇相對保守穩健的工作。不具備開創與領導格局的人，則容易受到社會主流影響，常常感到疑惑，想要不平凡的人生，但行動力和企圖心卻是平凡人的輸出。

命運命運，講的是先天的命格與後天運勢的搭配。一來一往之間，就形成四組象限的發展可能性，你當然可以相信天道酬勤，越努力越幸運的正面信念，但你也不可輕忽運氣扮演很重要的角色。

觀察坊間書籍，當然所有人對於工作皆有屬於自己的觀點，有些極端，有些普世，有些佛系，有些靈性，有些利他，有些現實。

工作組成面相太多，然而有些觀點則是最多被提及且認同的。最後自己做出了一個歸納，我自己把這些稱為工作的底層邏輯。其他面向也是由這四樣再去延伸。

1. 友誼：在工作場合職場裡，上中下階層間關於愛、歸屬感與快樂的氛圍。
2. 金錢：金錢維持一個人的安全感，同時能夠滿足購買力所帶來的成就感。
3. 成長：工作中帶來的個人成長，進而讓自己能夠得到源源不絕的滿足感。
4. 使命：就是工作意義，知道自己的工作能夠幫助到別人，並且對社會有貢獻。

有沒有一份工作可以同時滿足以上四種條件，見仁見智，我自己認為是有的，或許就是比例比重不同罷了。歸屬感、成就感、滿足感、使命感，祝福你我都能在工作中獲得，如果沒有，那就自己創造。(OS：現今一人公司與斜槓正夯)

問問自己，現在這份工作符合幾樣？如果想換工作，也先想想別的工作是否能夠更全面的符合？或許這樣粗暴的加減法，就是最快速的刪去法。

我相信人們會隨著年齡不停的調整自己的價值觀，自然在工作中想要獲得的報酬就會不同。或許沒有最好的工作，但有最適合自己價值觀的工作。

(OS：人們的個性、習性、慣性思維不會改變，但是三觀會隨人生歷練與年齡而改)

這篇文章想要闡明的觀念，工作不只是工作，更是當事人對於生命意義的價值輸出表現，有時候表面上你煩惱自己到底該做什麼工作？其實真正的核心問題是不認識真正的自己，不清楚自己真正想要什麼？

用社會學的說法，這一切有很大的肇因來自一個人的眼界上限、現在流行的用語是認知邊界。有些人對於社會的走向脈絡比較敏銳，一方面來自好奇心與企圖心，另一方面來自後天對於人類的演進與變革理解。

當一個人沒有見過世面，沒看過更大的版圖，身邊沒有良師益友，又沒有學習擴大自己對於社會的認知邊界，便會受限於個人狹義經驗而以偏概全，缺乏大局觀而減少許多選擇性和可能性。

唯一的建議就是不停的更新自己的資訊，與時俱進。年輕沒有負擔的時候，有大把時間可以充實自己，但到了一個年紀水平，或許該認清事實。

玉恆先生的建議與實作

1. 大量閱讀
2. 每日收聽關注的PODCAST節目，不讓自己和社會脫節
3. 每周閱讀商業週刊、今周刊
4. 每月閱讀天下雜誌、遠見雜誌、MONEY錢雜誌、康健雜誌
5. 多結交自己行業內的專家
6. 閱讀自己行業內相關的書籍
7. 結交不同產業的朋友打破同溫層框架
8. 學習一項技能，把這個技能打磨成該領域的專家

生活中難免有現實面不得不的考量，但是清楚自己要什麼的人，才有辦法在這物質與精神的拉扯中，得到情緒釋放。自然能夠在工作中找到安身立命的信念。

版主介紹：玉恆先生